…do successivo alla interruzione del rapporto. E' risaputo che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Solo in questo modo si consegue effettivamente il risultato, coerente con la “ratio” d…...
…ndonare il precedente posto di lavoro. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…riprova quindi del fatto che è già avvenuta la risoluzione. Ne consegue che in caso di licenziamento illegittimo, in relazione alla tutela reale - in forza della efficacia ripristinatoria del rapporto…...
…a del dispositivo e della contestuale motivazione. Il Giudice Dott. Michele Maria Benini Licenziamento individuale del dirigente REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VERONA…...
…onseguenza che, quand'anche il recesso dovesse essere illegittimo, dovrebbe trovare applicazione la disciplina normale in materia di licenziamento e quindi nella fattispecie il regime della tutela obb…...
…ti a proposito dell'aliunde perceptum. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…comunale non è ravvisabile pertanto un recesso sub specie di licenziamento. In difetto del presupposto di un licenziamento illegittimo, non è vi è titolo in capo a P. per vedersi riconosciuta nè l'i…...
…. sostiene che il licenziamento intimatogli sarebbe illegittimo sia sotto il profilo dell'elemento psicologico sia sotto il profilo dell'elemento materiale. Oggetto del licenziamento per giusta causa …...
…a a proposito dell'aliunde perceptum. E' risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
